給与計算


 

 

 

 

 

 

 

 

 

給与計算のアウトソーシング

 

給与・賞与計算の代行とそれに付随する業務を行います。

頻繁におこなわれる法改正や、煩雑な社会保険料の変更などにも正確に対応して

給与計算事務の負担軽減に貢献いたします。

従業員間のプライバシー配慮のためにも給与計算のアウトソーシングがおすすめです。

 

給与計算は、

労働、社会保険のさまざまな手続きの元になるだけでなく、

労働関係法令をはじめとするコンプライアンスが確保されているかまでわかる重要な業務です。

給与計算ソフトは、正確な計算結果を出してくれるとても便利なものですが、

その計算結果にコンプライアンスが確保されているかまで判断してくれません。

ソフトに数字を入力する前にそれを確保できる労務管理の仕組みを作っておくことが重要です。

また、給与計算を通じて、現状の労務管理上の問題点や課題を見つけ出し、

経営者のニーズに対する合法的解決策のご提案も常に考えて参ります。

 

月次の個人別就業日数(勤務日数、有給日数等)、就業時間、残業時間等の

集計データをいただき、給与明細及び賃金台帳等の作成をいたします。

タイムカードや出勤簿からの集計作業、年末調整のお手伝いもご相談ください。

なお、振込業務及び納税業務は含まれておりません。